正社員／住宅型有料老人ホーム内でのリハビリスタッフ／訪問看護ステーションえどがわ／日勤のみ

訪問看護事業所（訪問看護ステーションえどがわ）に所属して、”ナーシングホームみなみしのざき”のご入居者様のお部屋を訪問しリハビリを提供するお仕事です。看護師や介護職員と連携しながら利用者様一人ひとりの状態やご意向に合わせたオーダーメイドのリハビリを提供しています。 ・リハビリの実施、利用者様の状態や身体機能を把握(評価)、計画の立案 ・記録や報告書等の書類作成業務 ・福祉用具の選定やポジショニング等の環境整備 ・ご利用者様のメンタルサポート ・担当者会議への参加（他事業所での提供内容などの情報共有やケアマネージャー、ご家族とのサービス調整の検討など） ・ご家族や他職種への助言 ・施設のインフォーマルサポート（食事介助、オムツ交換、移乗サポート、居室内シーツ交換、清掃、洗濯物配布など） ※リハビリ対象者の人数によって変動はしますがだいたい1日10～11件（午前5件、午後5～6件）の提供を目標としています。入院等でリハビリ対象者が少ない場合は施設のインフォーマルサポートに入ります。 ■施設の特徴 ”ナーシングホームみなみしのざき”では医療ニーズが高く他施設で受け入れ困難な方、介護度の高い方やターミナル、難病支援が必要な方が多くご入居されています。 ・寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方 ・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ■入社後サポート体制 経験にもよりますが入社～5週間程度で業務に慣れるよう研修を用意しております。まずは先輩スタッフもしくは本社社員が付き添いサポートしますのでご安心ください。業務内容の説明や実践で理解が不十分な点はないか？職場環境や働き方で困っていることはないか？等、気軽に話せる時間になるよう入社1週間後くらいには先輩スタッフとの面談時間も設定しております。 【研修中の具体的な業務内容】 1週目／訪問看護(リハビリ)内容の見学、実践 ・評価、リハビリ見学 ・情報収集(利用者様の病気や生活歴などを整理する時間) ・支援経過、記録の見方 ・トピック作成 ・評価入力 2週目～3週目／適時インフォーマルのフォローができるようになる ・施設の1日の流れを学ぶ ・職員とコミュニケーションを図る ・介護、インフォーマル業務を学ぶ ・看護の代わりに実際にリハビリ業務に入る ・リハビリ評価をまとめる ・訪問看護の制度について学ぶ 4週目／リハビリ提供開始 ・家族・ケアマネージャーリハビリ初回報告 ・指示書チェック ・MCS(医療介護専用SNS)を利用しての報告 ・計画書作成、報告書作成について学ぶ 5週目／実践 ・リハビリ提供と書類作成が行えるようになる ・家族やケアマネジャーへ連絡が出来るようになる ・家族、ケアマネージャーへのリハビリ初回報告 ・計画書作成についてまなぶ ・リハビリ提供と書類作成ができるようになる ・家族やケアマネージャーへ連絡ができる ■応募前の施設見学も随時受付中 「まずは施設を見てから決めたい」「気になることがあるから応募前に色々聞きたい」等々、、些細な事でも構いません。応募前の施設見学も歓迎しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 ＃＃　弊社ホームページ　＃＃ https://nursing-home.co.jp/